Подпунктом 5.9  статьи 68 Кодекса Республики Беларусь об образовании  определено, что досрочное прекращение образовательных отношений (отчисление) по инициативе учреждения образования (в том числе учреждения дошкольного образования) осуществляется в случае непрерывного отсутствия  (более тридцати дней) без уважительных причин на занятиях в течение учебного года, осваивающего содержание образовательной программы дошкольного образования или образовательной программы специального образования на уровне дошкольного образования.

   Законодательством Республики Беларусь не установлен исчерпывающий перечень уважительных причин, по которым ребенок может отсутствовать в учреждении дошкольного учреждения и за ним будет сохранено место в этом учреждении.

   Руководитель учреждения дошкольного образования вправе самостоятельно в каждом отдельном случае (с учетом конкретных обстоятельств) решать вопрос о том, являются ли те или иные причины отсутствия воспитанника в учреждении дошкольного образования уважительными. Решение о сохранении места воспитанника в учреждении дошкольного образования принимается в интересах детей. В случае возникновения разногласий этот вопрос решается отделом (управлением) образования, спорта и туризма, на территории которого находится учреждение дошкольного образования, которое посещает ребенок.

   На практике уважительными причинами признаются такие обстоятельства, которые объективно препятствуют законным представителям воспитанника (родителям) привести своего ребенка в учреждение дошкольного образования, например:

- болезнь ребенка или его нахождение на санаторном лечении; нахождение ребенка на домашнем режиме;

- карантин;

- наличие листка временной нетрудоспособности у законных представителей воспитанника (родителей);

- отпуск законных представителей воспитанника (родителей) или близких родственников;

- служебная командировка законных представителей воспитанника (родителей);

- выходные дни законных представителей воспитанника (родителей), в том числе при скользящем графике работы, при предоставлении дополнительного свободного от работы дня в неделю матерям в соответствии со статьей 265 Трудового кодекса Республики Беларусь; 

- простой организации (подразделения), в которой работают законные представители воспитанника (родители);

- временная потеря работы по независящим обстоятельствам законными представителями воспитанника (родителями);

- летний оздоровительный период (до 90 дней);

- каникулы;

- предписания санитарно-эпидемиологической службы о закрытии учреждения дошкольного образования;

- наступление чрезвычайных обстоятельств, в том числе временная приостановка работы транспорта;

- непредвиденные семейные обстоятельства (переезд, смерть или болезнь близких родственников и др.);

- заявление законных представителей воспитанника (родителей) и др.

Источник: сайт Министерства Образования РБ. http://edu.gov.by/page-24601